Rumbo a la aprobación de la Ley reducción de jornada Laboral en México
Ciudad de México, a 12 de enero de 2024.
Ante la posible aprobación de la Iniciativa de “Ley reducción Jornada Laboral en México” de 48 horas semanales, a 40 horas con dos días de descanso a la semana, Iniciativa que será retomada por el Congreso de la Unión en el mes de marzo de 2024, es importante se vayan tomando las providencias necesarias para implementar mecanismos relacionados con la productividad.
Como parte de los argumentos para la reducción de la jornada laboral, se encuentra la evolución del trabajo en México y en el mundo, el que los trabajadores tengan un mayor descanso para una mejor productividad, y la exigencia de los empleadores respecto de las habilidades de sus trabajadores.
Deberá tomarse en cuenta que el concepto de productividad laboral consiste en todo aquello que puede realizar un trabajador en menos tiempo y con los recursos que se le proporcionen. Es decir, realizar un trabajo profundo que conlleve su concentración y consecuentemente su productividad.
Bajo esta condición de cambio, es importante implementar sistemas para aprovechar el tiempo de la jornada laboral reducida, vigilar y eliminar todo tipo de distracciones como música, desorden, redes sociales, celulares, etc., de tal forma que los trabajadores estén concentrados en forma absoluta y total al desarrollo de las tareas encomendadas, y así aprovechar al máximo la capacidad intelectual de los trabajadores que redundaría en una mayor productividad.
En síntesis, se debe buscar hacer más eficiente el trabajo y cumplir todas las metas que cada empresa tiene programadas buscando la inversión del tiempo sin distracciones.
Desde luego, cada trabajador en su horario laboral deberá gozar de los momentos de descanso interjornal que establezca la Ley Federal del Trabajo, que le permitirá desarrollar de manera más eficiente sus actividades.
Bajo estas condiciones, no está por demás empezar a diseñar, trazar e implementar los métodos de trabajo necesarios a desarrollar con el fin de obtener una mejor productividad, y así evitar efectos negativos con la reducción de la jornada laboral, pues es muy probable que en México por las condiciones que vivimos actualmente, se apruebe la Iniciativa de Ley en comento.
Para cualquier duda sobre el particular, quedamos a su disposición en TREJO RODRIGUEZ ABOGADOS.
Fernando Trejo Rodríguez
M. Fernando Trejo Huerta
