SIQAL STPS: Denuncia Incumplimientos Laborales Confidencialmente en México 2025
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social creó una Plataforma para denunciar incumplimientos laborales denominada SIQAL de la STPS (Sistema de Quejas y Accidentes Laborales).
La Plataforma SIQAL, es de naturaleza gratuita y los trabajadores podrán denunciar en forma directa y confidencial las violaciones que sufran en sus derechos laborales en los Centros de Trabajo, presentar denuncias anónimas o reportar accidentes de trabajo.
El servicio SIQAL está dividido en tres módulos: 1.- Quejas. 2.- Accidentes de Trabajo, 3.- Violación a los Contratos
Colectivos y/o Individuales. Los trabajadores a través de este medio harán del conocimiento de la Autoridad Laboral los
hechos que sean violatorios de sus derechos como trabajadores.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, una vez recibida la información por parte del trabajador quejoso, puede ordenar y agilizar Inspecciones en los Centros de Trabajo e iniciar procedimientos para corregir las irregularidades reportadas, previniendo riesgos y garantizando la integridad y la dignidad de los trabajadores.
El Sistema SIQAL en su página web detalla que un trabajador puede interponer su queja en cualquier momento cuando considere que se vulneraron sus condiciones de trabajo, se puso en riesgo su seguridad o su salud o se transgredieron sus derechos laborales.
Si no se pagan los salarios en la fecha convenida, se paga un salario menor al mínimo general o profesional, no se le inscribió ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, o se le inscribió con un salario menor al realmente percibido, no se le otorgó equipo de protección para desempeñar su trabajo, o bien estaba en malas condiciones, no se le proporciona capacitación o esta es insuficiente; fue objeto de acoso u hostigamiento laboral, o de cualquiera otra naturaleza. En fin, podrá denunciar cualquier acto que considere violatorio de sus derechos como trabajador.
Se señala igualmente, que, si un empleado sufre algún accidente de trabajo, y es enviado a una clínica privada para que no se haga el reporte al Instituto Mexicano del Seguro Social, constituye una violación a sus derechos laborales, teniendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la facultad para revisar las condiciones del Centro de Trabajo.
El trabajador para presentar su denuncia al SIQAL necesita un correo electrónico personal con el que creará un usuario, garantizando la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la confidencialidad de la información e identidad del quejoso, lo que significa que el patrón no tendrá acceso a los datos proporcionados en la queja.
El trabajador desde cualquier dispositivo que tenga acceso a internet creará el usuario con el correo electrónico, conforme a lo siguiente:
Elegir qué tipo de reporte se va a presentar según el módulo.
Proporcionar Información para seguimiento del reporte, datos del centro de trabajo, descripción de los hechos, documentos y archivos en formato PDF, JPG, JPEG y PNG como prueba de los hechos, que no deberán superar los 10 MB (fotografías, audios, videos, documentos, declaraciones de testigos y notas periodísticas).
Se entregará al trabajador el acuse de recibo con su número de folio para seguimiento.
Si el trabajador no tiene acceso a internet o prefiere no usar el sistema, puede presentar su denuncia o queja vía telefónica, llamando al 55 2000 5300, extensiones 65338 y 65314, de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (DGIFT).
Bajo estas circunstancias, es muy importante se observen todas estas disposiciones para evitar multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que indudablemente serán cuantiosas.
Para cualquier duda sobre el particular, quedamos a su disposición en TREJO RODRIGUEZ ABOGADOS.
Fernando Trejo Rodríguez
ftrejo@trabogados.com
M. Fernando Trejo Huerta
fth@trabogados.com
