Ley Silla: Entra en Vigor en México para Proteger el Descanso Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de manera conjunta con la Inspección Federal, se encuentran analizando los criterios para la Fiscalización de la Ley Silla en México que fue promulgada el 19 de diciembre de 2024, y que entra en vigor el 17 de junio de 2025 y se hará exigible. Consideran que en un mes o mes y medio quedarán definidos esos criterios para darle vigilancia a dicha Ley, que tiene como objetivo evitar riesgos asociados con trabajar de pie por tiempos prolongados, reconociendo el derecho de las personas a tomar un descanso en una silla con respaldo durante su jornada laboral.
Los objetivos principales de la Ley Silla en México son:
- Otorgar el número de asientos suficientes para el descanso durante el horario de trabajo.
- Destinar un área específica en el centro de trabajo para el uso de las sillas.
- Prohibir a los empleadores obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad del tiempo laboral.
- Regular el tiempo y el uso de las sillas a través de los Reglamentos Interiores de Trabajo.
Se recomienda incorporar lo antes posible en el Reglamento Interior de Trabajo, el punto cuatro de los objetivos principales señalados, estableciendo los tiempos y horarios para el uso de las sillas por parte de los trabajadores, y así evitar sanciones, las cuales se aplicarían una vez publicados los criterios para su Fiscalización, que según se expresa será de un mes a mes y medio.
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