Permisos remunerados México

Permisos Remunerados en México: Iniciativa PAN para Asuntos Personales 2025

Siguen presentándose en el Congreso de la Unión nuevas Iniciativas de los Partidos Políticos para incrementar aún más las prestaciones laborales a los trabajadores, como los permisos remunerados en México, mediante Reformas Constitucionales a la Ley Federal del Trabajo.

En esta ocasión, fue el Partido Acción Nacional (PAN) quien presentó al Senado una Iniciativa para otorgar permisos remunerados para asuntos personales a los trabajadores, cuya Iniciativa ya se analiza. En efecto, busca otorgarles dos días más de descanso al año para atender asuntos personales o familiares como trámites gubernamentales, citas médicas o descanso preventivo; esto adicionalmente a los permisos ya existentes en la Ley Federal del Trabajo, bajo el argumento de que así mejorará la productividad y el bienestar laboral.

Se determina que el permiso no podrá acumularse de un año a otro, ni sustituirse por dinero, tampoco se podrán descontar del salario o de los días de vacaciones del trabajador. Todo esto es adicional a lo ya existente.

Se señala de igual manera en la Iniciativa que, para que el permiso tenga aplicación, el trabajador deberá solicitarlo de forma directa con al menos cinco días hábiles de anticipación, salvo en casos de emergencia podrá darse el informe en cuanto se pueda.

Los argumentos de la Iniciativa, es el hecho de que ayudará a prevenir el ausentismo laboral, reducirá riesgos en el trabajo, y mejorará la productividad, la salud mental, la lealtad de los trabajadores hacia la empresa, y promoverá entornos laborales más humanos y dignos.

Según se expresa en la Iniciativa, existen diversos Países en el mundo que otorgan este tipo de prestación a sus trabajadores, inclusive con permisos superiores a dos días, que han mejorado el entorno laboral y la productividad. Que la Iniciativa es el pensamiento de los Legisladores enfocado a equilibrar la vida personal y laboral de los trabajadores, y una forma de hacerlo es incorporar a su vida laboral más beneficios.

Para cualquier duda sobre el particular, quedamos a su disposición en TREJO RODRIGUEZ ABOGADOS.

Fernando Trejo Rodríguez
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M. Fernando Trejo Huerta
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