Aguinaldo de 30 días: ¿Cuándo podría aprobarse esta reforma?

Nov 29, 2024 tantcy@marketics.mx No Comment 102 Views

Con el cierre del año 2024, se posicionan como proyectos prioritarios ante el Congreso de la Unión para su análisis y aprobación, en su caso, las Iniciativas sobre la Reducción de la Jornada Laboral y la Regulación del Trabajo en Plataformas Digitales.

Bajo tales circunstancias, la también propuesta para duplicar el aguinaldo de los trabajadores del sector privado será estudiada y en su caso aprobado hasta el año 2025, conforme al expuesto por la Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados Maiella Gómez Maldonado.

En esta nueva Legislatura se han presentado dos proyectos cuyo objetivo es: incrementar de 15 a 30 días el aguinaldo establecido en la Ley Federal del Trabajo, las cuales provienen de Diputados que en la Legislatura pasada impulsaron Iniciativas similares, por lo que, una vez iniciado su estudio, las probabilidades de aprobación son muy altas, dada la conformación de mayoría del Partido Político Movimiento de Regeneración (MORENA), en el Congreso de la Unión, siendo además quién las impulsa.

Existen en la Cámara de Diputados además de esta propuesta de aguinaldo, otras diversas que plantean propuestas para ampliar los días de descanso, permisos remunerados, licencias de maternidad, pausas activas durante la jornada laboral, entre otras. Existe la supuesta tranquilidad de que esas Iniciativas no serán discutidas en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados en este año, sino en el año 2025.

Por declaraciones de la Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, los temas prioritarios para el cierre del año 2024, son: La reducción de la jornada laboral y la Regulación del Trabajo en Plataformas Digitales, con el objetivo de iniciar por lo menos su análisis antes del cierre del Periodo Ordinario de Sesiones.

Se considera en la Comisión de Trabajo y Previsión Social que los cambios a la Ley Federal del Trabajo continuarán en los siguientes años, ya que, según ellos, su marco normativo todavía tiene márgenes de mejora. Esto implicará más Reformas a la Ley Federal del Trabajo para crear o aumentar obligaciones patronales, bajo la comparación de que otras Naciones de Latinoamérica pagan 30 días de aguinaldo a los trabajadores (Brasil, Venezuela, Colombia).